総務マネジメント･人事企画 採用

リモートワークやワーケーションが当たり前になってきたことで、現在フォチューナは、東京、大阪、秋田、ハノイ（ベトナム）４つの拠点で活動しています。スタッフメンバーも30人を超え、今後はさらに50人規模を視野に拡大しています。

これまでは、総務人事チームを設けずに兼任のマンパワーで総務庶務業務を運営してきましたが、規模が拡大すればスタッフメンバーも多様化します。
中でもオフィス環境は、組織や文化を維持する上で重要な役割を担っていると考えており、フォチューナのオフィスづくりは事業の成長に重要な施策のひとつとなります。

総務・人事チームのミッションとは、成功を確実にするために、スタッフ・メンバーのパフォーマンスを最大化することです。多様化する働き方と人材の発掘を進めるために、バックアップする総務・人事チームが急務と考えています。

○配属
総務・人事チーム

どんなバックグラウンドがあっても、気にせずエントリーしてください。大事なのは一緒に成長できることです。（でも全く経験がない方はエントリーしないでください）

• 総務・人事管理の経験が3年以上
• 正社員向けの社内制度構築を担当されたご経験
• ITツール／ITサービスを活用して業務を遂行したご経験（例：Slack等のチャットツール、Googleスプレットシート等）
• 歓迎：ホスピタリティを持って総務組織の運営ができる方
• 歓迎：社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験
• 業務のカイゼンや効率化に関心があること
• 細かいことによく気が付き、管理ができる方

どちらかの経験を持っていれば、エントリーしてください。気になるけど選考に進むか悩んでいる、という方には「カジュアル面談」を実施しています。※現在はすべてオンラインとなっていますので、エントリー後その旨お伝えください

総務マネジメント

• 外部との交渉や契約
• オフィス環境の整備・維持
• 本社／地方拠点全体の管理、拡大の計画

人事企画

• 組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
• 組織風土やカルチャーに関する施策の検討
• 採用イベントと採用活動のサポート